杰出雇主调研机构：2023全球职场趋势报告

2023年全球职场趋势报告介绍了全球领先企业在人员战略和实践方面的最新趋势

直至这版，全球职场趋势报告已经更新至第六版，它提供给企业领袖们-个更广的关于未来一年全球发展将如何影响企业人才战略的洞察。每年我们都面临关于企业在人员发展方面所面对的最大挑战的问题。这些问题涉及:人才吸引、员工敬业度、人员发展，如今员工重视什么，以及领导者及人力资源团队在2023年可能面临的人员管理趋势

我们在全球2053家认证杰出雇主中进行的最新研究表明，这些企业在2023年的三大人事优先事项是创建高绩效文化、培养新的领导能力以及统一企业宗旨、愿景和价值观。

根据我们对全球杰出雇主的调研显示，亚太地区和中东地区在数字个性化方面处于领先地位，与世界其他地区相比，这些地区的数字人性化的实施覆盖率更高。这与其他公开数据相吻合，这些数据显示在全球范围内，对数字化的投资正在加速。加速这一进程的有两大因素。首先，为了减轻疫情的不利影响，许多企业迅速采用数字技术，有效地创造了一个数字”大爆炸"。其次，对于年轻和精通技术的劳动力来说，他们优先希望企业可以在日常工作中提供灵活和个性化的数字体验。