【锐仕方达】2022年金融行业薪酬趋势报告

2022年以来，我国宏观经济整体增速明显放缓，疫情的反复和全球流动性的收缩也让很多企业逐渐意识到管控人力资源成本的重要性。在时代、科技、政策的推动下，金融市场逐渐呈现稳步发展的态势，但涨薪幅度和人才招聘力度却有所下降。

后疫情时代，金融行业作为经济发展的“血液”，未来人才发展和市场薪酬趋势备受瞩目。

本报告介绍了2022年金融行业的人才招聘情况，包括职位招聘趋势、招聘职级、招聘职能、招聘区域、行业离职率等，并预测了银行、保险、基金、信托、证券等细分行业各典型职位的薪酬和趋势，人资效能，福利情况等。部分数据如下：

近四个季度，金融行业招聘总量达34万多个职位，其中2022年一季度7.8万个，2022年二季度7.2万个。在疫情影响下，人才需求有所降低。

2022年金融行业招聘岗位以销售（34.5%）、金融类（27.6%）、支持类（29.5%）为主，招聘区域主要分布在华东、华南和华北地区。

金融行业2022年Q1、Q2涨薪率分别为5.3%、7.4%，较前期有些许下降。

金融行业人资效能处于高水平。上市企业人均营收中位值218万元，人均薪酬成本中位值44.9万元，净利润中位值58.5万元。