【锐仕方达】2023年光伏行业薪酬报告

据公开数据显示，截止2023年初，国内光伏产业从业人员总量约300万人，自2022至2025年年均新增需求约10万人，而目前实际年均新增人才供给量仅4万人，人才供给面临很大缺口。

缺口大、招聘难、人才荒成为当前行业人才现状，并在雇佣双方不同程度得到印证：

据某知名太阳能公司负责人表示：光伏产业蓬勃发展，太阳能的应用领域愈来愈广，但是专业对口的人才太少了，每年缺口约有20万；

为解决专业人才短缺的问题，光伏企业不得不向隔壁赛道“借人”，例如先招用电子、化工等专业人才，再根据企业实际需要内部培养……

基于此，「薪智」市场人才数据分析平台会同锐仕方达联合发布《2023光伏行业薪酬报告》，从薪酬角度解析光伏产业发展全貌，以期对光伏企业及从业人员有所借鉴与启发。

从城市维度看：

疫情三年多至今，失业、降薪等充斥在各行各业。但从涨薪率数据来看，光伏行业整体薪酬水平依然以增长为主旋律。

一线城市：全员月入过万“尖子生”

以中位值统计来看，一线城市各地招聘薪酬自高向低分别为北京、深圳、上海、广州，对应招聘薪酬分别为16403元/月、13870元/月、13828元/月、11086元/月。

新一线城市：佛山、郑州等4地未及“万元线”

相较于一线城市，新一线城市中，佛山、郑州、东莞、青岛招聘薪酬位居末位、未及万元标准，中位值统计分别为9283元/月、9009元/月、9068元/月、8699元/月。

二线城市：珠海、惠州、中山喜提三甲

招聘薪酬前三甲为珠海、惠州、中山，50分位统计招聘薪酬分别为12625元/月、12237元/月、12015元/月。与此同时，相较于一线及新一线，二线城市中招聘薪酬不足万元的占比也相对更多一些，分别有常州、济南、南通等地。

经多年发展，光伏产业已逐渐成长为具有典型示范价值的战略新兴产业，但行业也面临着整体人才储备不足的问题。一线城市管理人才需求密集，具备熟练工作能力的中级人才成为企业主流招聘趋势，涨薪也成为了行业当下“主旋律”，甚至应届生“钱景”也非常可观。01.涨薪成行业“主旋律”光伏行业薪酬水平以增长为主旋律，2021年平均涨薪率为7.90%，2022年平均涨薪率为6.70%，2023年截止Q2涨薪率为5.6%，预测2023年涨薪幅度将持续上升。02.一线城市全员月入过万以中位值统计来看，一线城市各地招聘薪酬自高向低分别为北京、深圳、上海、广州，对应招聘薪酬分别为16403元/月、13870元/月、13828元/月、11086元/月。03.研发类职位“钱景”更优进一步分析各类主流职位薪酬数据，IT、工程、研发类职位整体薪酬水平位居前列。其中，IT类岗位中，图像算法工程师、算法工程师“钱景”更优。以一线城市为例，两类职能年总收入50分位值分别为413,402元、408,772元。04.应届生各线城市起薪接近对应届毕业生群体而言，我们发现：同等学历水平下，各线城市的薪酬水平整体差距并不大。