员工持股计划出台，彰显长期发展信心
葡萄牙：2022 年第四条磋商——新闻稿；员工报告；和葡萄牙执行主任的声明
员工持股计划绑定核心管理层，看好中长期发展
2024年中报点评：业绩略超预期，员工持股释放内生动能
危地马拉：2022 年第四条磋商-新闻稿；员工报告；和信息附件
2024年中报业绩点评：24Q2实现归母净利4.5亿元，同比增50%，中期分红与员工持股计划提升信心，持续强推
“奋斗者4号”员工持股计划完成；继续受益于国内非常规油气开发提速
汤加：2022年第四条磋商-新闻稿;员工报告;汤加执行主任的发言
大股东优势资产注入，员工持股参与显信心
股权激励深度绑定核心中层员工，传统+新兴厨电品类多点开花
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