【毕马威】报告:解读欧盟人工智能法案.pdf

2024-03-25
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人工智能(Al)正在为社会和企业提供新的好处,旨在改变工作场所和主要行业。简单地说,人们正在竞相接受人工智能和自动化的非凡和不断发展的力量。毕马威《2023年全球技术报告》显示,大多数全作为回应,欧盟(EU)就全面的《人工智能法球高管(62%) 表示,在过去24个月中,与人工(Al Act) 达成了一项突破性的临时协议,该智能和机器学习相关的数字化转型举措带来了业法案采用基于风险的方法来保护基本权利、民主绩或盈利能力的提升。68%的人认为,这些技术、法治和环境可持续性。


"虽然它预计将在2024将在“此外,57%的受访者认为人工智能和机器年成为法律,并预计在2025年实现合规,但该学习在实现短期目标方面“非常重要”。立法--第一个此类立法--预计将成为事实上的新的全球铝监管标准。但是,随着世界范围内商业和日常生活中铝的扩散,迫切需要制定相应的法律和法规来应对有关随着《人工智能法》的出台,欧盟的目标是在促铝的合理和道德使用、开发和分配的重大新风险进人工智能收养和确保个人负责任、合乎道德和。


根据毕马威澳大利亚和昆士兰大学开展的一项值得信赖地使用人工智能的权利之间取得平衡。名为Trust in Artificial Intelligence的全球调查,在本文中,我们将探讨《反垄断法》对您的组织五分之三的人对信任人工智能系统持谨慎态度,可能意味着什么,并研究《反垄断法》的结构、71%的人希望人工智能受到监管。最近,全球科其规定的义务、合规时间表以及组织应考虑的行技巨头的CEO们在国会山的一次会议上呼吁加强动计划。对人工智能的监管,以保护人们免受人工智能的最坏影响。


人工智能拥有巨大的潜力,可以扩大可实现的范围并为我们的利益影响世界,但管理人工智能的风险和潜在的已知和未知的负面后果将是至关重要的《铝法》将于2024年定稿,旨在确保铝系统的安全,尊重基本权利,促进铝投资,改善治理,并鼓励统一的欧盟铝市场。


大多数铝系统需要在2026年上半年遵守《铝法》。


预计《铝法》对铝的定义将很广泛,包括各种技术和系统。因此,各组织很可能受到《劳工法》的重大影响。大部分债务预计将于2026年初生效。然而,被禁止的铝系统必须在《铝法》生效6个月后逐步淘汰。关于曾通用途铝的规则预计将于2025.2年初适用。


高风险铝系统的供应商和用户面临着严格的义务。


《人工智能法》采用基于风险的方法,将人工智能系统划分为不同的风险等级:不可接受、高风险、有限风险和最小风险。


允许使用高风险铝系统,但须遵守最严格的义务。这些义务不仅影响到用户,而且也影响到所谓的AI系统的“提供者”。《人工智能法》中的“提供商”一词涵盖人工智能系统的开发机构,包括开发严格用于内部使用的人工智能系统的组织。重要的是要知道,一个组织可以足一个用户和捉供者。


供应商可能需要确保遵守关于风险管理、数据质量透明度、人力监督和稳健性的严格标准。


用户有责任在《人工智能法》的法律范围内并根据提供商的具体说明操作这些人工智能系统。这包括关于预期目的和用例、数据处理、人力监督和监测的义务。


普通铝系统用护栏。


增加了新的规定,以解决最近在通用铝(GPAI)模型,包括大型生成铝模型的进展。"这些模型可用于各种任务,并可集成到大量的人工智能系统中,包括高风险系统,正日益成为欧盟许多人工智能到统的基础。为了考虑到AI系统所能完成的广泛任务和它们的能力的迅速扩展,人们同意GPAI系统及其所基于的模型。


上,可能要坚持透明度的要求。此外,具有高级复杂性、功能和性能的高影响GPAI模型将面临更严格的义务。这种方法将有助于减轻由于这些模型的广泛使用而可能产生的系统性风险。


《劳工法》不影响现行的工会法。


现有的欧盟法律,例如关于个人数据、产品安全消费者保护、社会政策、国家劳动法和实践,以及与产品安全有关的欧盟部门立法行为继续适用。遵守《劳工法》不会解除各组织在这些领域的原有法律义务。


了解AL Act对组织的影响将是成功的关放。


组织应该花时间为他们开发和使用的人工智能系统绘制地图,并按照《人工智能法》的定义对其风险等级进行分类。如果他们的任何人工智能系统属于有限的、高的或不可接受的风险类别,他们将需要评估《人工智能法》对其组织的影响。必须尽快了解这种影响,以及如何应对。


为了实现这些目标,《劳工法》采用了基于风险的方法。这就允许建立具体的最低要求,以解决与铝系统有关的风险和问题,而不会不适当地限制或阻碍技术发展或不成比例地增加与将铝系统投放市场有关的成本。


谁会受到影响?


欧盟内外的大多数组织正在开发或使用的人工智能系统很可能符合《人工智能法》范围内的人工智能。然而,由于实施时间较短,各组织应深入了解他们正在开发和/或部署的人工智能系统,以及它们如何达到《人工智能法》的要求。


什么是不涵盖的?


专为军事目的开发或使用的铝系统。


·非欧盟国家的公共当局或国际组织在国际协议框架下与欧盟进行执法或司法合作时使用的系统。


·为科学研究和发现的唯一目的而开发和使用的AI系统。


·在投放市场或投入使用之前,处于研究、测试和开发阶段的人工智能系统(包括免费和开源的人工智能组件)。


与《通用数据保护条例》(GDPR)执行的方式相同,欧盟委员会认为,在欧洲市场销售产品的非欧洲实体应受到与成员国类似的监管。预计欧盟将成为全球铝标准的中心,美国可能会出现分歧,英国也会出现分歧。与GDPR一样,AI法案也具有治外法权效力。


在你的组织中谁会受到影响?


管理合规性、数据的高管治理以及开发、部碧和铝技术的使用可能会看到他们的作用和受《芳工法》影响的责任。超出组织中的高级角色,重事会和各种治理委员会也可能是受影响,他们应该发展的意识和知识。鉴于AI的广泛定义和目前的扩散速度,各组织应来取全面的方法。高级管理人员应在有目的的创新和开发、风险管理和人工智能系统的治理方面进行合作,以实现对《人工智能法》的遵守。


将如何执行,惩罚是什么?


欧盟委员会提出了一个结构,通过建立一个人工餐能委员会和专家组,以执行人工智能供应商的要求。双方均为欧盟一级成员,负责促进与国家监管机构的有效合作、操供最性突践的建议、确保法规的一致性应用。


每个成员国应建立或指定一个国家主管机构,以确保该条例的实施,并保障其活动的客观性和公正性。


欧盟提出的法规可能会对所有利用AI巨大权力的组织产生深远的影响,不遵守规定的后果可能从限制市场准入到巨额罚款不等,具体取决于不遵守规定的程度。罚款可能从3500万欧元或全球营业额的796到750万欧元或营业额的1.5%不等,取决于侵权行为和公司的规模。









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