推出限制性股票和员工持股计划，未来2年净利考核CAGR不低于47%
非银金融：《基金公司绩效考核与薪酬管理指引》政策点评-增强与持有人利益绑定，鼓励长期考核与激励
消化盈利压力，优化业绩考核
发布股权激励草案，多元考核提振骨干积极性
股权激励激发国企活力，考核目标彰显成长信心
基于公立医院绩效考核下制药企业看医院管理面临的需求和挑战
股权激励计划发布，利润增速考核指标超预期
收购公告落地，交易性价比凸显，考核目标体现信心
银行本周聚焦：TLAC考核临近，2024年国有大行债券发行或提速
2023年股票期权激励计划（第一期）点评：同时设定业绩及个人考核目标，充分调动公司员工动力
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