业绩考核目标较高，股权激励彰显管理层信心
国资委提出强化投资者回报，进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核
重大事项点评：修改20年限制性股票激励计划业绩考核目标，更有效激发员工积极性
事件点评：调整股权激励计划业绩考核目标，长期计划彰显信心
2022年收入同比减少4%，业绩考核目标彰显未来信心
调整业绩考核指标，最大化激发团队活力
亿纬锂能：第四期股权激励计划公司层面业绩考核指标调整
员工持股计划绑定部分新高管，业绩考核目标3年接近翻倍增长，彰显公司信心
发布首次员工持股计划，业绩考核激励骨干
股权激励草案业绩考核目标彰显信心
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