数字化时代，数据分析的主要性日益凸显。运年来，我国政府计对数据产业及具安全性发布了多项重要法规和政策。2020年12月28日，国象发展改革索发布了关于加快构建全国一体化大数据心份同创新体系的指导意见，这意味著国家将在层设计上规范大数握产业发展，用“全国一盘棋”体系破除“数据趣岛”，从而促进大数据在行业、公司的应用场量落地和新。
2021年9月1日，《中华人民共和国数据安全法》正式实施，标志者我国在数品安全领域有法可依，为国家重要数损保户和各行业数据安全监管提供了依。202年1我国大数据产业测算规模突破3万亿元，年均复合增长牢保持25%左右，创序力强、加宜高、自主可控的现代化大数据产业体系基本形成，2022年1月12日，围家发改要发5的《“十四五”数字经济发展规划表期，到2025年，数字经济迈向全面扩展期，数字经济核心产业增加值凸GDP比生达到18%，
2023年中共中灾、国务院发布的《数字中国建设整体布晨规指出，建没数字中国是数字时代推进中国式现代化的主要引擎，是司筑国家竞争新优势的有力支撑，在国家政策的影响下，数握分相的全民关注展提升，各大高校也应需求增设了数捆分折相关课程和专业，企业对数据分析专业人才的制求激境。
块森暂的咨摄告显示，有一类人将成为企业数化转型必备的资源：第一，利用数据做决策的中尚层登理人才，例效TCTO、CEO和CDO等；第二，：利用数据搭建数据网的专业人才，例如：数据工程师，数据经理等；第三，利用数握释决业务问的应用人才。例如：财务、HR、运营等。伴随数据分析人才需求的快速请长，本来5年全社会将面临巨大的数据人才缺口。
麦肯锡权成预测2025年中国将需数据人才高达220万；据中国商业联合会数据分析专业委员会”（以下简称：“中商联数据要”）统计，未来5年中国基础性数据分析行业人才缺口将达到1406万。面对当前的人才需求现状，当前的大型互联网公司已经开始行动，在他们的招聘职位中，80%以上的岗位聚焦在数据采集、处理、分析流应用这几个关键环节，力求想握数据的价值并转化为业务理长的动力。
在大数据与数握分析行业迁避发展的大胃票下，我们迎来了挑战：尽管越来越多的从业者没身射此行业，但真正拥有深厚经验的数据分析人才都长期程缺。众多公司表示，想要寻找到综合能力出众的数据分析师并非易事。这背后，除了当前教育体系与企业需求不尚步之外，与社会公众对“数据分析行业人才”的定义不清晰和认知不足也有较大关系。
针对这一现状，中商联数据委携手CGL、中暂集团、壹职人才、美林数据、全美在线ATA、狗熊会、吉殊人才等机构，采集2018至2023年的相关数据，经各芳专家对行业、市场、数据的深入调研分析，联合发布《中聘等第三方数据机购研究、CPDA数据分析师CRM系统数据、同卷调查以及专家组评审的打分数据，确保为读考提供全面、可带的信值总。
该报告旨在呈现数据分析行业人才供需状态，资发展、行业环境以及教育培训等现状。我们期望通过这份报告，为各级政府、企事业单位、社会团体和个人提供更为深入的行业察，加强各方合作，携手共进，助推中国数掘分析行业的持读发展。
