相较于去年的数据，今年开发者的薪资整体有所下降。薪资低于5000元的开发者占比从去年的5.5%增至13.7%。一方面，随着越来越多从业者涌入IT行业，对于新手而言，起始薪资多数处于这一水平。
另一方面，近来全球经济增长放缓，“活下去”成为很多科技企业的首要目标。为此，不少公司对上至CEO、下至一线开发者采取降薪手段来缩减成本。这一点在月收入于8000-30000元范围的开发者身上体现得尤为明显。
当然，在不断提升自身技能时，很多开发者也获得了与能力成正比的薪资。月薪高于30000元的开发者占比稍有提升，增长到了8.1%。
整体而言，当进一步问及在过去一年中薪资是否有变化时，6%的开发者表示工资出现了负增长，43%的开发者工资没有任何变化。仅51%的开发者表示过去一年工资有所上涨，而2022年该数据为62%。
月薪高于1.7万元的开发者中，近3成在北京工作，相对去年有所下降，但依然远超其它地区。广东、上海地区月薪高于1.7万元的开发者占比分别为19%和14%。
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