首次推出员工持股计划，盈利能力进入改善周期
澳大利亚：2021 年第四条磋商-新闻稿；员工报告；和澳大利亚执行主任的声明
拟推第四期员工持股计划，彰显公司发展信心
塞舌尔：2022年第四条磋商，扩大基金安排下的第二次审查，以及修改绩效标准和指示性目标的请求-新闻稿;员工报告;塞舌尔执行主任的发言
员工持股计划发布，看好长期发展
员工激励常态化，出海+多元化推动公司未来发展
2023企业员工家庭开放日“我爱我家”主题活动策划方案
2022年报点评：扁线龙头22Q4延续回暖，员工持股彰显信心
推出股权激励绑定核心员工，理顺利益加快发展
2020年年报预告及员工持股计划点评：业绩拐点向上，员工持股有助激发活力
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