业绩超预期，长效激励机制不断完善助力公司发展加速
23Q3业绩符合预期，股权激励提振四季度信心
锦江酒店股权激励草案点评：激励计划符合预期，挑战性目标展现决心
完善激励打造利益共同体，TCL集团迈向伟大新时代
利润端受股权激励费用等因素影响，地屈孕酮制剂23H2逐渐贡献业绩增量
股权激励绑定海内外核心人才，复合35%增长是底线
《基金公司绩效考核与薪酬管理指引》政策点评：增强与持有人利益绑定，鼓励长期考核与激励
2020年三季报点评：三季度营收高增长，股权激励开启长期价值成长
股权激励落地，转型推进
二次激励再前行，目标积极信心足
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