从我们 2Q22 CFO Signals 的调查结果来看，过去几个月至少可以说是艰难的。您不仅要应对从大流行和供应链中断中恢复的挑战，还要为您的组织做好准备，以应对通胀上升、利率上升、人才库萎缩以及俄乌战争的影响。此外，根据您对本季度特别关注脱碳的回应，您和您的组织正在努力减轻气候变化的影响。在首席财务官的乐观情绪下降的背景下，正是这些努力提供了一线曙光。以下是调查重点：一年后，首席财务官对区域经济的看法明显下降。
只有 18% 的人表示，他们预计北美经济一年后会好转，低于上一季度的 36%。只有 7% 的 CFO 预计欧洲经济将在 12 个月内好转，较 22 年第一季度的 26% 大幅下降。他们对中国经济未来一年的预期也较低，有 19% 的人预计会好转，而上一季度这一比例为 31%。同样，首席财务官对中国以外的亚洲经济以及南美经济的未来更加忧郁。财务主管对其自身公司财务前景的评估以及对关键指标的同比增长预期在很大程度上是黯淡的。
与三个月前相比，更少的首席财务官对公司的财务前景感到更乐观，本季度为 27%，而 22 年第一季度为 38%。与上一季度相比，首席财务官们也在调整他们对收入、收益和资本支出的增长预期。相比之下，他们预计股息和国内工资/薪金会略有增加，并且项目招聘将与 22 年第一季度的调查持平。人才、保留和战略执行是首席财务官面临的最大内部风险。他们将通货膨胀和更广泛的经济问题以及地缘政治列为最令人担忧的外部风险。
由于大辞职没有明确的结局，首席财务官在招聘和留住人才方面继续面临重大挑战。对工资上涨、员工士气和重返工作岗位的担忧加剧了他们的担忧。在调查开放期间，通货膨胀率升至 40 年来的最高水平，美联储实施了约 20 年来最大的加息，首席财务官们敏锐地感受到了两者的影响。俄乌战争和其他地缘政治问题也在首席财务官的外部风险清单中名列前茅。
以 ESG 为达沃斯的中心，我们的专题部分向首席财务官询问了几个与其组织的脱碳努力及其在其中的作用有关的问题。首席财务官似乎积极参与了这些努力，包括在战略方面。他们预计明年平均每月花费近 10 小时在此类工作上，他们预计他们的财务组织每月平均花费超过 109 小时在脱碳问题上。首席财务官还表示，他们的财务团队最需要的是明确方法和报告标准以及相关数据，以满足与脱碳相关的要求脱碳目标。转变组织的整体业务模式和价值链被认为是下一个最重要的成本领域。
更多细节可以在这份报告中找到。感谢您从繁忙的日程中抽出时间参加 CFO Signals。您的观点有助于让他人了解您面临的挑战以及您正在采取哪些措施来应对这些挑战。我还邀请您在 6 月 23 日参加我们的下一次 CFO 4Sight 网络直播，了解经济更新、CFO Signals 调查结果的讨论以及与沃尔玛 CFO Brett Biggs 的对话。
与 22 年第一季度相比，CFO 对 CFO 信号所涵盖的五个经济区域的看法因当前和未来的经济状况而恶化。首席财务官对区域经济未来状况的评估在上个季度已经开始下降，而且全面下降的幅度更大。 18% 的首席财务官表示，他们预计北美经济将在 12 个月内有所改善，这是自 2019 年第三季度以来的最低比例。按地区划分的经济评估•北美：52% 的 CFO 将当前经济评为好或非常好，低于 22 年第一季度的64%； 18% 的人表示一年后情况会有所改善，低于上一季度的 36%。
•欧洲：9% 的首席财务官认为当前的经济状况良好或非常好，低于 22 年第一季度的 31%；一年后，只有 7% 的首席财务官认为经济有所改善，较22 年第一季度的 26% 大幅下降。•中国：12% 的 CFO 认为当前经济状况良好或非常好对北美经济的看法100%90%80%70%60%50%美国国内生产总值*（右手轴）经济乐观现在好一年更好上个季度2 年。平均好，低于 22 年第一季度的 29%； 19% 的人预计会有更好的条件一年，低于 22 年第一季度的 31%。
•亚洲，不包括中国：20% 的 CFO 认为当前经济良好或非常好，低于 22 年第一季度的 39%； 16% 表示一年后有所改善，而 22 年第一季度为33%。
•南美洲：11% 的 CFO 将当前经济评为良好或非常好，低于 22 年第一季度的 14%； 10% 的人预计会有所改善40%30%20%10%0%*1美国 GDP = 美国实际国内生产总值与上一季度相比的百分比变化（来源：经济分析局表 1.1.1）** 两年平均值比较不可用，因为 21 年第三季度是 CFO Signals 首次询问 CFO 对亚洲（不包括中国）和南美经济的评估。经济 12 个月后，低于 1Q2216%.公司展望•这自有公司乐观指数（CFO 表示上升的百分比公司指数100%公司乐观与成长这个最后的2 年。
对其公司前景的乐观情绪减去乐观情绪下降的百分比）从 22 年第一季度的 21 降至-11。能源/资源 CFO 最乐观，电信/媒体/娱乐 (T/M/E) CFO 最不乐观。
•这绩效指标（引用同比 (YOY) 收入和盈利增长的 CFO 的平均百分比）下降到从 22 年第一季度的 87 人增加到 77 人。服务业和零售/批发行业领先该指数。•这膨胀指数（引用资本支出和国内招聘同比正增长的 CFO 的平均百分比）从 22 年第一季度的 76 降至 68。
