股权激励绑定核心人才，夯实长期发展基石
深度绑定骨干员工，3年200亿目标可期
深度绑定国企，实现异质结时代弯道超车
电车“以塑代钢”方案解决商，前瞻卡位绑定大客户
股权激励落地，利益进一步绑定，组织架构更臻完善
发布股权激励计划，深度绑定核心团队
业绩符合预期，股权激励落地绑定核心团队彰显信心
员工持股点评：推出员工持股计划，绑定管理层利益迎来稳健发展
不利因素有效缓解，国牌绑定加深，发行可转债扩产提效
推出股权激励方案绑定核心人才，强化长期成长信心
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