世界正面临若干存亡挑战；但毫无疑问，气候变化是我们当前生活方式最迫在眉睫的威胁之一。山火肆虐、干旱严重、百年一遇的暴风雪等一连串气候相关灾难均表明了气候变化危机的严重程度，因此，过去几年，越来越多企业开始将可持续发展举措视为重点工作。
在本报告中，我们向企业高管询问了他们所在的企业如何应对气候危机。德勤最新《气候行动调查》跟进了去年以来的市场情绪变化，并探讨了当前新冠疫情和相关经济衰退如何影响企业的环境可持续发展举措。调查结果耐人寻味。一方面，新冠疫情减缓了过去几年来应对气候危机的良好势头。
另一方面，企业开始下定决心：如果我们现在采取行动，就能减缓气候变化，避免最坏情况发生。调查结果也显示，有意义的环境可持续发展举措可在多个方面为企业创造长远价值，包括增强财务业绩、提升员工士气、促进人才招募。鉴于采取气候行动的市场诉求与日俱增，有关举措也有助于企业满足客户期望。本调研验证了应对气候变化的商业案例，表明环境可持续发展已成为高管真正的当务之急。尽管企业领导者仍在努力应对2020年发生的颠覆性冲击，但我们必须专注于将气候承诺付诸行动，避免未来发生更严重的危机。
内容摘要气候变化已成为消费者、行动主义者、员工、媒体和其他重要利益相关方日益关注的重要问题。据德勤于2019年11月至2020年1月期间开展的全球气候调研，全球高管认为需在企业内外部推进环境可持续发展承诺。最新一期德勤全球气候调研于2021年1月至2月期间开展，共访问全球750名企业高管。该调研显示，尽管企业高管认为针对气候变化的全球行动刻不容缓，但新冠疫情和相关经济衰退延缓了环境可持续发展行动的进展。
调研结果表明气候变化问题引发了高管最大的担忧、目前正采取的应对措施以及在迈向可持续未来过程中存在的不足。4© 2021。欲了解更多信息，请联系德勤有限公司。4主要洞察包括：—65%的企业高管表示，受疫情影响，企业将要减少某些环境可持续发展举措。
—尽管面临疫情和经济衰退，仍有近25%的高管表示其企业计划在未来几个月加速实施环境可持续发展举措。—环境可持续发展举措的两大关键推动因素：不断变化的监管和政治环境以及与日俱增的股东和员工行动主义。—致力推进可持续发展的高管正聚焦教育和赋能他人，以推进具有环境意识的决策。—高管也正与其他机构合作（包括其他企业和政府）制定解决方案，应对气候变化。
您多大程度同意以下环境相关表述？企业高管对气候变化表示担忧，但对避免最坏影响持乐观态度您认为贵企业对气候变化的担忧程度如何？0%100%59%同意/非常同意全球气候变化行动刻不容缓，而未来情况可向两极发展。我们已经到达无法挽回的地步，且缓解气候变化造成的损失为时已晚。0%100%34%同意/非常同意我们能通过即刻行动避免气候变化的最坏影响，并改善未来情况。0%100%© 2021。
563%同意/非常同意82%的高管表示其企业感到担忧或非常担忧全球行动刻不容缓−逾八成高管表示其企业对气候变化问题感到担忧，这与去年调查的趋势相似。约26%的高管对气候变化问题感到极度担忧，并在企业层面采取最大力度行动避免气候变化的最坏影响。美国、英国、中国和澳大利亚的高管对气候变化问题最感担忧（各国均有逾八成受访者感到担忧或非常担忧）。
−近六成高管认为全球气候变化行动刻不容缓。尽管目前形势险峻，但仍普遍持乐观态度，有63%的高管认同我们能通过即刻行动避免气候变化的最坏影响。仅三分之一的高管认为我们已经到达无法挽回的地步，表示社会普遍希望积极采取气候变化行动，以免为时已晚。
