【中国青年报社&快手】2024短视频直播平台促进青年就业报告
新职业青年一般指着眼于社会发展和新消费趋势，通过数字平台进行就业创业的青年群体。全球化智库(CCG)2023年7月发布的《新就业形态下中国新职业青年发展报告》显示，2021-2025年，互联网营销师、人工智能训练师等20种新职业人才缺口接近1.2亿人。新职业人才需求规模庞大，将为青年群体提供大量就业机会。新职业带动新就业,短视频直播平台成为促进青年就业的“蓄水池”,新职业青年“破圈”成长，不仅关乎“稳就业”，更关系到数字经济时代“新职人”的职业发展未来。2024年2月，中国青年报社联合快手，对3153名新职业青年进行了一项“新职业带动新就业状况调查"。调查显示，八成受访新职业青年通过短视频直播平台实现就业创业，创新技能型新职业最受青年青睐，受访青年对于长期从事数字生态新职业的意愿较高。
本次调查显示，在工作年限方面，78.5%的受访新职业青年接触短视频行业的时间在三年内，其中，34.9%低于1年，43.6%为1-3年。5.1%从事5年以上。日均工作时长方面，68.6%的受访新职业青年集中在1-6小时，其中3-6小时的占比最高，为41.6%，1-3小时的占27.0%。30.6%的受访新职业青年工作时长超6小时。短视频直播行业正吸纳大量就业，形成专业化、职业化的新职业生态。中国职业技术教育学会副会长、人社部中国就业培训技术指导中心原党委书记陈李翔表示，随着短视频直播生态与产业深入融合，更多新业态和新职业不断成长。短视频和直播平台与实体经济相融合，赋能传统经济的数字化转型，可以实现数字时代创业的就业倍增效应。
新职业作为高校毕业生就业的“新赛道”，正释放出海量就业机遇，成为他们就业创业的新平台。以短视频直播平台为例，据中国人事科学研究院课题组统计,《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》当中首次标注了97个数字职业，快手平台至少已经覆盖其中的92个。数字平台助力青年群体高效找工作。当前直播带岗正在为就业供需两端带来效率升级，让求职门槛变得更低，也让企业招聘转化效果更好。通过直播带岗这一模式，有助于打破行业、企业与人才间的壁垒，更好地助力大学生和青年就业，并协助企业挖掘技能型人才。
