事件点评:调整股权激励计划业绩考核目标,长期计划彰显信心
重大事项点评:修改20年限制性股票激励计划业绩考核目标,更有效激发员工积极性
业绩考核目标较高,股权激励彰显管理层信心
员工持股计划绑定部分新高管,业绩考核目标3年接近翻倍增长,彰显公司信心
调整业绩考核指标,最大化激发团队活力
亿纬锂能:第四期股权激励计划公司层面业绩考核指标调整
2022年收入同比减少4%,业绩考核目标彰显未来信心
公司发布新版股权激励草案,业绩考核目标更积极
中泰通信行业周报(0122-0128):市值管理纳入央企负责人业绩考核,重视运营商机会
中泰化工周度观点 21W32:股权激励计划发布,业绩考核目标超预期