2022年收入同比减少4%，业绩考核目标彰显未来信心
员工持股计划绑定部分新高管，业绩考核目标3年接近翻倍增长，彰显公司信心
调整业绩考核指标，最大化激发团队活力
亿纬锂能：第四期股权激励计划公司层面业绩考核指标调整
重大事项点评：修改20年限制性股票激励计划业绩考核目标，更有效激发员工积极性
业绩考核目标较高，股权激励彰显管理层信心
事件点评：调整股权激励计划业绩考核目标，长期计划彰显信心
煤炭开采行业周报：市值管理或将被纳入央企负责人业绩考核，增持回购、提高分红或可预期
推出股权激励计划，业绩考核要求亮眼彰显成长信心
发布股权激励计划，业绩考核目标体现信心
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