激励落地绑定核心员工，考核目标稳健打造多品类再生利用龙头
推出限制性股票和员工持股计划，未来2年净利考核CAGR不低于47%
医药生物行业深度报告：央国企改革专题研究-市值管理纳入考核，医药央国企经营与创新力有望不断提升
社服周观点：上市央企市值纳入考核，新东方、好未来最新财报表现超预期
重大事项点评：拟进行股票期权激励，双层考核助效果最大化
申万汽车长安股东大会交流要点利润考核松绑不是价格战会坚定提高产
山西国资国企改革系列——业绩考核、奖罚分明
重大事项点评：股权激励彰显信心，业绩考核超市场预期
公用环保202401第3期：公用环保公司2023年度业绩陆续披露，南方区域煤电容量电费考核事项明确
推出股权激励计划，业绩考核要求亮眼彰显成长信心
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