1. 2022届应届生在工作城市、雇主规模、职业价值、求职方向等选择上，存在诸多差异。00后存在多个求职意向，本硕博灵活就业率较上届均略增。
2. 高学历成为就业“蓄水池”，调研显示毕业后在国内继续学习的应届生占比15.64%，成为应届生就业外的最主要选择，985院校毕业生选择继续深造的比例达56%。在就业市场方面，求稳心态占据主导，有42.32%的调研学生将国企作为进入就业市场的首选。
3.企业校招市场保持活跃，超两成企业增加校园编制。中小微企业政策救助加速，将成为吸纳00后就业的重要舵手。
4. 企业应届生需求的岗位类型主要为产品研发类、销售类、IT技术类等数字化人才，扩招需求以热门紧缺专业和重点院校的优质生源为主。新兴产业对应届博士生争夺激烈。其中，生物工程领域对博士人才需求增长最为突出，达到32.94%。
5. 毕业生更青睐当代产业发展的重点领域，主要集中在科技和互联网产业，传统金融行业的吸引力有所下降。985/211重点院校毕业生对新兴产业和实业关注度提升，首次就业的特色热门行业包括电子通信、机械制造和制药医疗领域，海外留学生的特色热门就业行业主要集中在医疗器械、通信、汽车、游戏和零售领域。
6. 大学毕业生学历与起薪正向相关，应届生主动降低就业期待，期望薪酬回归理性。
7. 应届生求职选择灵活度高，不再扎堆一线城市，非一线城市、中小企业接受意愿度提升，对专业与工作匹配度的选择上更趋灵活。
8. 未来“出国深造-回国就业”的国际人才环流趋势会更加明显，我国对海外高校毕业生的吸引力在逐步增强，归国比例持续增长，海归校园招聘成校招必争战场。
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