员工年轻化：总人数小幅增长，30岁及以下员工大幅增加（人）
数据来源：公司2021、2023年ESG报告，平安证券研究所
查看原文相关图表
- 国内外化妆品企业诞生/进入时间
数据来源：各公司官网，平安证券研究所2024-05-16 - 我国美妆市场 CR20、CR10、CR5与 2022年
数据来源：欧睿国际，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】可比公司估值比较
数据来源：公司公告，Wind，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司各品牌收入情况（亿元）
数据来源：公司年报，平安证券研究所 2024-05-16 - 【珀莱雅】公司明确的晋升体系
数据来源：2020年可持续发展报告，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】2023年公司消费者体验优化措施及进展、成果
数据来源：公司2023资料来源：公司2023年ESG报告，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】客服快速响应，根据消费者意见建议迭代产品
数据来源：公司2023年ESG报告，平安证券研究所2024-05-16 - 员工年轻化：30岁及以下员工占比超一半，30-50岁员工比例降至45%
数据来源：公司2023年ESG报告，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司研发技术平台及其功能
数据来源：公司2023年ESG报告，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司大单品推出及迭代情况
数据来源：珀莱雅品牌微信公众号，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司销售渠道结构变化（亿元，%）
数据来源：公司招股说明书及年报，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司线上业务结构（亿元，%）
数据来源：公司招股说明书及年报，平安证券研究所2024-05-16 - 珀莱雅费用率情况（%）
数据来源：wind，平安证券研究所2024-05-16 - 珀莱雅利润率情况（%）
数据来源：wind，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司PE-band（元）
数据来源：wind，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司收入及费用预测（亿元，%）
数据来源：公司公告，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司董事及高管2023年薪酬构成（元）
数据来源：2023年ESG报告，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】2022年公司第二期股权激励计划考核目标
数据来源：公司公告，平安证券研究所2024-05-16 - 2018年股权激励计划各期均顺利完成（亿元，%）
数据来源：公司公告，平安证券研究所 2024-05-16 - 【珀莱雅】渠道迭代：早期玩家造浪，后进入者逐浪，流量成本攀升
数据来源：平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司研发投入及费用率情况（亿元，%）
数据来源：公司年报，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司2014-2017H1销售渠道结构（亿元，%）
数据来源：公司招股说明书，平安证券研究所2024-05-16 - 2022年我国美妆市场 top10市场份额及其变化，当年珀莱雅第一次跻身第十（%）
数据来源：欧睿国际，平安证券研究所2024-05-16 - （百万元，%）
数据来源：欧睿国际，平安证券研究所2024-05-16 - 【珀莱雅】公司发展历程
数据来源：公司官网，平安证券研究所2024-05-16 - 珀莱雅两次转型
数据来源：公司20周年宣传视频（2023年10月9日发布），聚美丽等第三方论坛文章，平安证券研究所2024-05-16 - 珀莱雅营收及增速（亿元，%）
数据来源：wind，平安证券研究所2024-05-16 - 珀莱雅利润情况及增速（亿元，%）
数据来源：wind，平安证券研究所2024-05-16
图表属性
- 数据类型：其他
- 行业分类：能源矿产
- 发布日期：2024-05-16
- 文件格式：PNG、XLSX